מלא את הפרטים בטופס ואנו נחזור בהקדם האפשרי!
עם או בלי אישור עבודה?
כאשר אזרח חוץ מבקש לעבור לקנדה ולעבוד בה, הוא מחויב כמובן בקבלת מגוון אישורים פורמאליים שיאפשרו לו לעבוד בקנדה באופן חוקי ובהמשך, גם לקבל מעמד של תושב קבע, בהתאם לתנאים מסוימים. התהליכים המוזכרים במאמר זה, קשורים להזדמנויות הגירה לקנדה, המבוססות על הזמנה מיוחדת ממעסיקים קנדיים, לבוא לעבוד בקנדה מטעם החברה או הארגון, המבקש לאשר את אותו אדם כעובד קנדי מן המניין.
LMIA – אישור הצעת עבודה
כפי שפירטנו במאמר על אישור LMIA , זהו מסמך אותו מנפיק המעסיק הקנדי שמבקש להביא לשורותיו עובד, שנמצא בחזקת אזרח זר ואינו אזרח קנדי עדיין. אישור ה-LMIA מהווה כרטיס כניסה מועדפת עבור אותם אנשים שיש בידם כישורים ומיומנויות מקצועיות, שתואמים את המשרות המוצעות על ידי מעסיקים ספציפיים שמנהלים חברה או מפעל בקנדה. אבל, ישנם גם מקרים אחרים בהם אותם אנשים הרוצים לעבוד בקנדה פטורים מהנפקת אישור LMIA, על התהליך הכרוך בו.
מי פטור מאישור LMIA?
במקרים מסוימים אותם מעסיקים קנדיים שרוצים להביא אליהם עובדים, שאינם אזרחים קנדיים, אינם חייבים בהנפקת אישור הצעת עבודה. למה? כיוון שיש חריגות המציגות את האינטרס המשותף של ממשלת קנדה עם הסכמי סחר בינלאומיים, המקלים על תהליך הקבלה לעבודה בקנדה ופוטרים את המעסיקים, מהדרישות הקבועות בחוקי ההגירה בנוגע לאישורי LMIA. נוסף על כך, ישנם מקרים בהם הצרכים הפדרליים של קנדה תואמים את הצרכים של הפרובינציות הקנדיות, מבחינת דרישות לעובדים בתחומים מסוימים, עובדה שפוטרת את אזרחי החוץ מהנפקת אישור הצעת עבודה לקנדה.
רוצים לדעת אם אתם נכללים בקטגוריית הפטורים מאישור LMIA? מעוניינים בייעוץ מקצועי ומקיף לתהליך המקדים עבור עבודה בקנדה? אנחנו ב- UCI נשמח לעזור.